この度、埼玉県「多様な働き方実践企業」の最上位認定「プラチナ」認定されました。
これまでも、残業時間ほぼゼロ、終業時間の30分繰り上げ、女性管理職の積極的な登用、男性も育児を主体的に行える環境の整備、週休3日勤務システムの導入、テレワーク環境の整備など建設業界としては先進的な取り組みを進めてまいりました。
特に男性も育児を主体的に行える環境の整備については、小さい子供がいる男性社員の事例を参考にしつつ、日々試行錯誤しながら働きやすい環境づくりを進めています。
4月からはプロサッカーチームに所属しつつ、週4勤務を行う予定の新入社員も入社予定です。
今後とも新しい時代にマッチした多様な働き方を模索し、皆がいきいきと働くことができる職場環境づくりを推進していまいります。